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健康経営の取组み

(株)日清製粉グループ本社健康経営戦略マップ（725.0碍叠）

健康経営数値実绩
（1）健康诊断?ストレスチェック
年度	2021年度	2022年度	2023年度
定期健康诊断受诊率（%）	100.0	100.0	100.0
ストレスチェック受検率（%）	93.7	96.1	94.1

（2）健康経営に関する重要指标
年度	2021年度	2022年度	2023年度	2026年度（目标年）
職場环境によるストレス	54.2	54.9	54.5	55.0
働きがい	50.5	50.3	51.5	55.0
适正体重维持者割合（%）	68.5	68.1	63.0	80.0
総合健康リスク値	90	85	84	80
アブセンティーズム（日）	?	1.89	1.85	1.80
プレゼンティーズム（%）	?	83.5	82.2	85.0

※職場环境によるストレス：ストレスチェックにおいて、騒音、照明、温度、換気などの物理的な職場环境の問題による負担のことを表しており、偏差値の値が高いほど良好であると言える。
※働きがい：ストレスチェックにおいて、仕事の意义が认识でき、働きがいを感じているかを表しており、偏差値の値が高いほど良好であると言える。
※総合健康リスク値：ストレスチェックにおいて、「仕事の質」「仕事の量」「職場の上司の支援」「職場の同僚の支援」を掛け合わせた指数。活き活きと働くことのできる环境であるか、権限を持って働けているかをみる指標。100が標準となるが低ければ低いほど仕事面?職場の环境面が良好である。
※アブセンティーズム：従业员へのアンケート调査にて、伤病による欠勤の平均値
※プレゼンティーズム：「东大1项目版」による、回答者が自分のパフォーマンスを振り返り、仕事の出来をパーセンテージで回答したものの平均値

（3）健康に繋がる管理?评価指标
年度	2021年度	2022年度	2023年度
运动习惯者比率（%）	18.8	19.0	17.7
饮酒习惯者率（%）	11.4	12.7	14.9
喫烟率（%）	10.7	10.5	9.6
睡眠により十分な休养が取れている人の割合（%）	56.7	57.5	52.2

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社员?従业员とともに