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サステナビリティに関する方针类
コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンスに関する基本方针（207.4碍叠）
コーポレートガバナンスに関する取组み详细は、「ガバナンス」でご覧ください。
公正な事业惯行
- 责任ある调达方针
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责任ある调达方针（306.2碍叠）
日清製粉グループ（以下、当社グループ）は、社会の持続可能な発展に贡献するために、すべての役员?従业员とサプライヤーをはじめとするビジネスパートナーの皆様との対话に基づき社会的责任に対する取り组みを推进していくことが不可欠であると考えています。
当社グループは「公司行动规范及び社员行动指针」并びに「サステナビリティの考え方」に基づき、本方针を株式会社日清製粉グループ本社取缔役会の承认のもと制定しました。当社グループはサプライヤーの皆様からのご协力のもと、公正で伦理的な取引を基本とした责任ある调达活动を行っていきます。- 消费者への责任と品质保証
当社グループは调达活动において、消费者の视点からの安全性の确保と消费者が一层安心できる品质保証を行うことを最优先します。 - 法令顺守?伦理的な取引
当社グループの调达に関わる担当者は、法令や伦理または诚実さに反する调达活动を行いません。 - 现地に根ざした事业の推进
地元公司として地域社会の発展に贡献できるよう、现地サプライヤーからの调达を推进するよう配虑します。 - 人権への配虑
「日清製粉グループ 人権方针」に則り、その考え方を実践し、サプライヤーの皆様と共に人権への取り組みを実施いたします。 - 地球环境への配慮
「日清製粉グループ 环境基本方针」に基づき、サプライヤーの皆様と共に地球环境に配慮した調達活動を展開いたします。 - サプライヤーの皆様との相互信頼と共栄
公正かつ自由な竞争原则のもと、相互信頼をベースに相手の立场を尊重してその成果をともに分かち合うことにより、共存?共栄を図ります。 - 推进体制の整备
（１）教育
本方针を彻底するため、従业员への教育を适切に実施し、内容を周知いたします。
（２）モニタリング等
本方针の顺守状况を定期的にモニタリングするとともに、通报制度を含む社内体制を整备し、彻底いたします。
制定 2019年3月26日
- 消费者への责任と品质保証
- サプライヤーの皆様へのお愿い（サプライヤー?ガイドライン）
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サプライヤーの皆様へのお愿い（サプライヤー?ガイドライン）（360.0碍叠）
今般、日清製粉グループの「企業行動規範及び社員行动指针」並びに「サステナビリティの考え方」に基づき、「日清製粉グループ 责任ある调达方针」を制定しました。
当社グループは社会の持続可能な発展のために、サプライチェーン全体の协働が不可欠であると考えています。
サプライヤーの皆様におかれましては、本ガイドラインの趣旨と内容をご理解いただき、自らの社内で実践していただくとともに、皆様のサプライヤー様に対しても働きかけくださいますようお愿いいたします。- 法令顺守
- （１）法令顺守
事业活动に适用されるすべての関连法规の顺守を彻底する。 - （２）国际行动规范の尊重
法令が整备されていない国や地域においても国际行动规范を尊重する。
- （１）法令顺守
- 人権?労働者の権利の尊重
- （１）差别の禁止
性别?年齢?国籍?民族?人种?出身地?宗教?信条?障害の有无?性的指向?性自认等を根拠としたあらゆる差别をしない。 - （２）児童労働?强制労働の禁止
就労年齢に満たない児童労働、あらゆる形态の强制労働、奴隷労働、および人身売买による労働を行わない。 - （３）労働者の権利の尊重
各国法令に基づき、労働者の団结権および団体交渉権などの労働基本権を尊重する。 - （４）适切な赁金および労働时间の管理
各国法令に基づき、最低赁金?生活赁金を上回る适切な赁金支払い、労働时间の管理を行う。 - （５）労働安全卫生の确保
各国法令に基づき、安全で、衛生的な職場环境を提供する。 - （６）ハラスメントの禁止
个人の尊厳を伤つけるハラスメント行為は一切行わない。 - （７）地域住民の権利尊重
事业を行う地域に関连する地域住民、先住民族の権利を尊重する。
- （１）差别の禁止
- 地球环境
- （１）気候変动への対応
省エネルギー、低炭素?脱炭素エネルギー利用等の活动を通じ温室効果ガス削减に努める。 - （２）资源循环
資源の効率的な利用と循環を推進するため、リデュース、リユース、リサイクルの取り組みを推進する。また、环境負荷の少ない素材?原材料を利用することを推進する。 - （３）适切な水の利用
水资源の効率的な利用、循环利用を推进する。 - （４）汚染防止
関连法令に基づき、大気?水质?土壌等の汚染防止に努める。また、化学物质の适切な管理、廃弃物の适切な処理を行う。 - （５）生物多様性の保全
希少な動植物やその生息环境への影響に配慮した事業活動を行う。 - （６）原材料调达
资源の保全に配虑して採取?栽培された原材料を用い、资源の保全に努める。
- （１）気候変动への対応
- 伦理
- （１）腐败防止
公正な事业惯行を維持するため、いかなる腐敗も排除し、健全な伦理観に基づく企業行動を維持する。 - （２）伦理的行動
知的财产権の保护、责任あるマーケティング、情报开示、机密保持、个人情报を含むプライバシー保护、反社会的势力との断絶等に努める。 - （３）动物福祉
动物福祉を考虑し、动物に対する健全な取り扱い方法を採用するために努力する。
- （１）腐败防止
- 推进体制の构筑
- （１）教育?研修
本基準に関し、従业员への教育?研修を适切に実施し、内容を周知する。 - （２）モニタリング?通报制度
本基準の顺守状况のモニタリングや通报制度を含む社内体制の整备に努める。
- （１）教育?研修
制定 2019年3月26日
- 法令顺守
- 赠収贿等防止方针
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方针について
当社グループは、2002年10月に制定した「日清製粉グループの公司行动规范及び社员行动指针」に「公正な公司活动の推进」を明记し、その実行に取り组んできました。
近年、世界各国で海外贈賄防止規制が強化される中、不正競争防止法、米国海外腐敗行為防止法、英国贈収賄法をはじめとする関連法規制の順守を目的に株式会社日清製粉グループ本社は「日清製粉グループ 赠収贿等防止方针」を制定いたしました。
本方针は株式会社日清製粉グループ本社取缔役会の承认のもと制定するものです。
当社グループは、赠収贿、横领、背任、司法妨害、マネーロンダリング、インサイダー取引を含む、个人や组织の利得のために自己の职务上の権限や地位を滥用する腐败行為を禁止し、その防止に努めます。赠収贿等防止方针
赠収贿等防止方针（140.0碍叠）
日清製粉グループ（以下、当社グループ）は、「企業行動規範及び社員行动指针」において、法令や企業伦理及び社会規範を遵守し、社会秩序の維持に努め、公正で伦理的な事業慣行を推進することを基本姿势としています。
当社グループは本方针を制定し、赠収贿等のあらゆる形态の腐败防止ならびに関连法规制の顺守に取り组みます。- 适用范囲
本方针は、日清製粉グループ本社及びその子会社の役员?従业员に适用いたします。 - 腐败行為の防止
当社グループは、赠収贿、横领、背任、司法妨害、マネーロンダリング、インサイダー取引を含む、个人や组织の利得のために自己の职务上の権限や地位を滥用する腐败行為を禁止し、その防止に努めます。 - 赠収贿の禁止
当社グループは、職務上の権限や地位を濫用することを通じ、法令や伦理または誠実さに反する不適切な行為をすること、させることを目的として、利益を供与もしくは収受、その申込み、または約束をする、いわゆる贈収賄に該当する行為を禁止します。- （１）公务员等に対する贿赂の禁止
当社グループは、国内または海外において、公务员またはこれに準じる者（以下「公务员等」）への不正な接待、赠答、便益等、その他の経済的な利益供与、申し出、または约束を许容しません。 - （２）代理店等への支払い
当社グループが业务を委託する代理店やコンサルタント等に対する支払いの一部が、公务员等への不正な働きかけ等に流用されること、またはその可能性があることを把握した场合、このような支払いは行いません。 - （３）公务员等以外の取引先に対する接待?赠答
公务员等に该当しない取引先、またはその役职员等への接待、赠答、便益、その他経済的な利益の供与であっても、各国法を顺守し、社会通念上妥当な范囲で行います。 - （４）寄付行為
慈善的寄付、政治献金を含む寄付行為においても、関连法规を顺守し、赠贿の疑いのある行為は行いません。また、寄付行為の适正性を确保します。 - （５）被接待?被赠答
お取引先様からの过剰な接待や社会的仪礼の范囲を超える赠答を受けません。 - （６）记録管理の彻底
あらゆる取引及び资产の処分について、适时?正确に会计记録を作成し、保持します。
- （１）公务员等に対する贿赂の禁止
- 周知及び彻底
本方针を彻底するため、従业员への教育を适切に実施し、内容を周知いたします。
制定 2019年3月26日
- 适用范囲
公正な事业惯行に関する取組み詳細は、「责任ある调达の推进」でご覧ください。
情报管理
情报开示と対话
消费者への责任と品质保証
- 品质保証方针
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品质保証方针（100.1碍叠）
「今、あなたが行っている仕事を、消费者の皆様にきちんと説明できますか」を合言叶に、社员一人ひとりが、「消费者视点の品质保証」を実施していきます。
- 日清製粉グループの品质保証を「製造等の各段阶における全ての事柄について安全であり、安心してもらえることを消费者に明确に説明できること」と定义します。
- 原材料の安全性确保から、开発、生产、贩売、および流通、保管など消费者に届くまでのサプライチェーンにおいて、法令を遵守し、製商品の安全性を保証する体制を构筑します。
- 常に消费者视点の品质保証を実施し、お客様に安心していただける、安全で高品质の製商品を安定的に提供します。
- 国际的なマネジメントシステム规格の认証を取得?运用することで、日清製粉グループの品质保証体制の継続的な强化を図ります。
- 消费者志向自主宣言
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消费者志向自主宣言（143.3碍叠）
理念
日清製粉グループでは、1900年の创业以来、社会から信頼される会社を目指し、「信を万事の本と為す」「时代への适合」を社是とし、「健康で豊かな生活づくりに贡献する」ことを公司理念として、生活产业をグローバルに展开してゆきます。
取组み方针
みんなの声を聴き、かついかす- 多様化する食へのニーズへ応えていくために事业活动を通じて消费者?顾客の方々とのコミュニケーションを大切にし、それらの声を製品の改善や新製品の开発につなげます。
- 当社グループは、さまざまな机会を通じてステークホルダーの方々とコミュニケーションを図りながら、各ステークホルダーから积极的に支持され続けるグループになるよう努めます。
- 多様化する消费者の皆様の声に応えるために、消费者志向経営に関する研修を実施し、経営干部?社员のレベル向上を目指します。
- 事业を通じ社会课题を解决することで公司価値を向上させていく循环成长の実现に取り组むとともに、ステークホルダーの皆様との共创?协働による新たな価値创造を目指します。
- 「健康」を支え「食のインフラ」を担うグローバル展开企業として、グループの総合力を発揮することで、新規性?独自性があり付加価値の高い製品の開発に取り組みます。
- 「社员が夸りに思えるグループであり続ける」「长期的に见たグループ価値を増大する」ため公司统治（コーポレートガバナンス）と内部统制の强化に努めます。
- 当社グループは、持続的な成长と长期的な公司価値の极大化を目指して、机能的な経営体制の整备と责任の明确化を図るとともに、各ステークホルダーの立场を尊重し、透明性が高く、迅速かつ适切に意思决定を行う経営を推进いたします。
- 消费者の信頼を损ねる恐れのある事故が発生した场合には、社员は速やかに経営トップに通报し、経営トップはただちに重要品质事故対策本部を立ち上げ、详细な事実确认、原因调査、回収の検讨、再発防止対策に取り组み、问题解决にあたります。
2022年10月1日
- ユニバーサルデザイン方针
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ユニバーサルデザイン方针（72.0碍叠）
基本姿势
私たち日清製粉グループは
一人ひとりのお客さまの生活をより健康で豊かにすることを目指し
おいしさ?楽しさ?安心?安全を基本とし
できるだけ多くの方々にとって、
やさしく?魅力的な商品と情报の提供に努めます方针
できるだけ多くの方々にとって、以下の商品?情报の提供に努めます。
情报：必要な情报が盛り込まれている
表示：表示が见やすく、分かりやすい
デザイン：简単で扱いやすい
安全?安心：危険に対して配虑した
环境：地球环境にも配慮した
- 品质保証に関する取组み详细は、「安全?安心」でご覧ください。
- 消费者志向の取组みは、「フォローアップ活动报告书」でご覧ください。
人権の尊重
- 人権方针
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方针について
当社グループは、2002年10月に制定した「日清製粉グループの公司行动规范及び社员行动指针」の中で、人间性の尊重を明记し、その実行に取り组んできました。
今般、人権尊重に関わる国際社会からの期待が高まる中、株式会社日清製粉グループ本社は国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づく「日清製粉グループ人権方针」を制定いたしました。
本方针は社内及び社外から専門的助言を取り入れ、株式会社日清製粉グループ本社取締役会の承認のもと制定するものです。
当社グループは人権を尊重する公司経営を推进することで、持続可能な社会の実现に贡献してゆきます。人権方针
人権方针（130.0碍叠）
前文
日清製粉グループは、当社グループの事业に関わる人々の人権を尊重します。
本方针は、国連ビジネスと人権に関する指導原則に基づき、世界人権宣言、国際人権規約（市民的及び政治的権利に関する国際規約および経済、社会、文化的権利に関する国際規約）、国際労働機関（ILO）「労働の基本原則および権利に関する宣言」などの国際規範で定義される人権を尊重し、事業を展開する各国の関連法令の順守を徹底することを目的とします。法令と国際規範に乖離がある国や地域においては、可能な限り国際規範を尊重した取り組みを目指します。适用范囲
本方针は、日清製粉グループ本社およびその連結子会社に適用します。
また、日清製粉グループの事業に関連するビジネスパートナーやその他の関係者が人権に対する負の影響に関与している場合、当社グループは，本方针に基づき、これらのパートナーに対し、人権を尊重し、侵害しないよう働きかけていきます。人権デュー?ディリジェンス
日清製粉グループは、潜在的または実际の人権リスクを特定し、リスクを防止または軽减するための措置を讲じる仕组みを构筑し、これを継続的に実施していきます。
救済
当社グループが人権に対する负の影响を引き起こした、あるいはこれに関与したことが明らかになった场合、社内外のしかるべき手続きを通じて、その救済に取り组みます。また、そのために必要な苦情処理等の手続きを构筑、维持します。
教育
当社グループは、本方针が日清製粉グループ本社およびその連結子会社全ての活動に組み込まれるよう、役員?従業員等に対し、定期的に適切な教育を行います。
ステークホルダーとの対话
当社グループは、人権に対する潜在的および実際の影響に対する措置について、関連するステークホルダーとの対话や協議を行っていきます。
情报开示
本方针に基づく取り組み、潜在的および実際の人権への影響に対する当社グループの対応についての説明責任を果たすため、適切に情报开示を行います。
体制整备
本方针に基づき人権を尊重した事業活動を推進するための体制を整備します。
附属书
附属书に、当社グループの人権対応重点課題を明示します。この重点課題は、当社グループの事業や社会情勢の変化に基づき、適宜見直すものとします。
制定 2018年12月21日
- 人権方针 附属书
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人権方针 附属书（108.3碍叠）
附属书：日清製粉グループにおける人権対応重点課題
差别の禁止
性别?年齢?国籍?民族?人种?出身地?宗教?信条?障害の有无?性的指向?性自认等を根拠としたあらゆる差别を禁止します。
児童労働?强制労働の禁止
就労年齢に満たない児童労働、あらゆる形态の强制労働、奴隷労働、および人身売买による労働は禁止します。
労働者の権利の尊重
各国法令に基づき、労働者の団结権および団体交渉権などの労働基本権を尊重します。
适切な赁金および适正な労働时间の管理
各国法令に基づき、最低赁金?生活赁金を上回る适切な赁金支払い、适正な労働时间の管理を行います。
労働安全卫生の确保
各国法令に基づき、安全で、衛生的な職場环境を提供します。
ハラスメントの禁止
个人の尊厳を伤つけるハラスメント行為は一切禁止します。
地域住民の権利尊重
事业を行う地域に関连する地域住民、先住民族の権利を尊重します。
プライバシーの尊重
各国法令に基づき、个人情报の保护を含めたプライバシーを尊重します。
责任あるマーケティング
差别的な表现や子どもに悪影响のあるマーケティング活动は禁止します。
消费者の安全
製品?サービスが消费者の健康等に与える悪影响を防止します。
人権の尊重に関する取组み详细は、「人権についての考え方」でご覧ください。
従业员満足
- 健康宣言
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日清製粉グループ健康宣言（61.9碍叠）
日清製粉グループ健康宣言
日清製粉グループは社员の健康を最优先事项の一つとして考え、
社员が自ら活き活きと活跃できるよう支援をしていきます。
未来に向かって「健康」を支え
「食のインフラ」を担うグローバル展开企業の一員として、
社员は自らの健康増进に取り组み、
そして、お客様に健康をお届けしていきます。2019年7月
従业员満足に関する取組み詳細は、「社员?従业员とともに」でご覧ください。
地球环境
- 环境基本方针
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方针について
当社グループでは环境経営の具体的な考え方を「日清製粉グループ环境基本方针」として1999年4月に定めました。2019年度は、环境保全が持続可能な地球环境を実現するための社会課題として従来よりも広範な活動が求められていることを踏まえ、环境経営の更なる強化のため改定しました。
本方针は株式会社日清製粉グループ本社取缔役会の承认のもと制定するものです。
当社グループは、地球环境との調和を図り、持続可能な社会の実現に貢献していきます。环境基本方针
环境基本方针（325.7碍叠）
理念
地球环境保全は、人類の生存と発展のための社会全体の課題であり、その社会の一員として事業を営む企業にとって、最重要の経営課題です。
日清製粉グループは、「信を万事の本と為す」と「時代への適合」を社是とし、「健康で豊かな生活づくりに貢献する」ことを企業理念として、当社が地球社会の一員であることの認識を深く持ち、地球的規模での环境保全を図りながら自由で活力ある企業活動を目指します。行动指针
- 原材料調達?製造?流通?消費?廃棄に至るすべての段階で环境負荷低減に向け、ライフサイクルを考慮した製品、生産技術?設備技術の開発?設計に取り組みます。
- 环境関連法規制及び企業行動規範を遵守すると共に、行政当局、国際機関等における环境政策に協力します。
- 気候変动への対応、脱炭素社会の构筑、生物多様性の保全、水资源の有効利用は、持続可能な社会を実现するための人类共通の课题と认识し、すべての事业活动において考虑します。
- すべての事業活動において、省資源?省エネルギー?廃棄物の削減?再利用?リサイクル、再生可能資源の活用を通じた資源の効率的な利用?循環による环境負荷の低減に努めます。また、適切な化学物質の管理を含めた大気?水質?土壌汚染の予防に取り組みます。
- 職場环境を向上すると共に、従業員に対し、环境保全に関する情報提供と教育を実施し、环境を常に意識する企業文化の醸成に取り組みます。
- 环境に関する情報をステークホルダーに向けて発信し、事業活動において环境保全上の問題が生じた場合は、十分な情報公開を行うと共に、环境負荷を最小化するよう適切な措置を講じます。
- すべての活動拠点において地域社会の一員と認められるよう、地域とのコミュニケーションを通じて、环境課題、ニーズ及び期待を理解し、人々の健康で豊かな生活づくりに貢献します。
- 环境基本方针実現のため、环境保全活動の定期的な評価、見直しを行い、ステークホルダーと共に継続的改善を推進します。また、適切な実行確認のために环境監査を実施します。
1999年4月27日制定
2019年12月26日改定
地球环境に関する取組み詳細は、「环境」でご覧ください。